1、【题目】在激励过程中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()
选项:
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标理论
D.强化理论
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】金无足赤,人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到()。
选项:
A.坦诚守信
B.法纪严明
C.作风民主
D.廉洁正直
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】“金无足赤,人无完人;尺有所短,寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的()
选项:
A.作风民主
B.坦诚守信
C.法纪严明
D.勇于奉献
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】首先探讨谈判理论问题的国家是()
选项:
A.英国
B.法国
C.美国
D.日本
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】谈判的主体阶段是
选项:
A.谈判准备阶段
B.谈判开局阶段
C.磋商交锋阶段
D.协议签约阶段
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】下列属于制造僵局策略技巧的是()。
选项:
A.提供方案
B.进退有度
C.齐头并进
D.咄咄逼人
答案:
B
解析:
暂无解析
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